Da die Zahl der COVID-19-Fälle in vielen Regionen zunimmt, steigt in vielen Ländern auch die Anzahl der Tage der Sperrung, um soziale Distanzierung umzusetzen. Der Lockdown hat viele Unternehmen gestoppt und zu enormen Verlusten geführt. Der internationale Handel und der zwischenstaatliche Handel sind von diesen Bedingungen betroffen. Es gibt nur sehr wenige Länder, die eine vollständige Linderung des Coronavirus gemeldet haben und zu einem normalen Leben zurückgekehrt sind. Einige der großen Regionen beschäftigen sich noch immer mit diesen Bedingungen und versuchen, Medikamente und Impfstoffe gegen COVID-19 zu finden. Auch wenn dies einige Zeit in Anspruch nehmen wird, sind viele Märkte der globalen Plattform stark betroffen.
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Profil einiger der wichtigsten Marktteilnehmer, die in diesem Bericht enthalten sind:
ICIMS, Manpower Group, Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG), Recruit, Jobvite, CIIC, Monster, CareerBuilder, Alexander Mann Solutions, Adecco, Zhilian, SEEK, Oracle, Randstad, Hays, Workable, ClearCompany, Allegis Group, Indeed, ADP , Zukunftsschritt, JobDiva, Hyrell, LinkedIn
Market Research Store hat seine Analyse zum globalen “ Recruiting und Stellenvermittlung-Markt “ aktualisiert und veröffentlicht. Durch den Ausbruch der Pandemie hat sich die Marktdynamik von Recruiting und Stellenvermittlung drastisch verändert. Diese Änderungen und die aktualisierte Marktanalyse wurden in den Recruiting und Stellenvermittlung-Marktbericht aufgenommen. Die Research-Analysten haben gründliche Primär- und Sekundärrecherchen durchgeführt, um die Marktstatistiken zu finden. Im Recruiting und Stellenvermittlung-Marktbericht wurden alle Informationen zum Markt nicht nur in die globale Analyse, sondern auch nach Ländern aufgenommen. Die Daten enthalten historische Informationen von 2016 bis 2019 und prognostizieren auch Daten von 2020 bis 2026. Aufgrund der COVID-19-Situation wurde den Jahren 2019-2020 besondere Aufmerksamkeit geschenkt.
Das Dossier besteht aus der Marktübersicht und der Zielgruppe für den Recruiting und Stellenvermittlung-Markt. Die Markttreiber und -beschränkungen von Recruiting und Stellenvermittlung sind zusammen mit aktualisierten Marktchancen und -herausforderungen enthalten. Dies wird den Kunden helfen, den Recruiting und Stellenvermittlung-Markt umfassend zu verstehen. Der Recruiting und Stellenvermittlung-Markt ist hauptsächlich unterteilt in. Einige der Hauptsegmente werden auch in Untersegmente kategorisiert, die ebenfalls eine große Bedeutung im Recruiting und Stellenvermittlung-Markt haben.
Globaler Recruiting und Stellenvermittlung-Markt nach Typ: Online-Rekrutierung, Offline-Rekrutierung
Globaler Recruiting und Stellenvermittlung-Markt nach Anwendung: Großunternehmen, SEMs
Einige der wichtigsten Wettbewerber auf dem Markt, die im Recruiting und Stellenvermittlung-Bericht enthalten sind, sind. Alle Akteure der Branche werden im Bericht detailliert porträtiert.
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Auch die zusätzlichen geografischen Segmente werden im Erfahrungsbericht erwähnt.
Nordamerika: USA, Kanada, übriges Nordamerika
Europa: Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Rest von Europa
Asien-Pazifik: China, Japan, Indien, Südostasien, Nordkorea, Südkorea, Rest Asien-Pazifik
Lateinamerika: Brasilien, Argentinien, übriges Lateinamerika
Naher Osten und Afrika: GCC-Länder, Südafrika, Rest des Nahen Ostens und Afrika
Es gibt 15 Kapitel, um den globalen Recruiting und Stellenvermittlung-Markt anzuzeigen
Kapitel 1 , Definition, Spezifikationen und Klassifizierung von Recruiting und Stellenvermittlung, Anwendungen von Recruiting und Stellenvermittlung, Marktsegment nach Regionen;
Kapitel 2, Herstellungskostenstruktur, Rohstoffe und Lieferanten, Herstellungsprozess, Struktur der Industriekette;
Kapitel 3, Technische Daten und Analyse der Produktionsanlagen von Recruiting und Stellenvermittlung, Kapazität und Produktionsdatum im Handel, Verteilung der Produktionsanlagen, FuE-Status und Technologiequelle, Analyse der Rohstoffquellen;
Kapitel 4, Gesamtmarktanalyse, Kapazitätsanalyse (Unternehmenssegment), Verkaufsanalyse (Unternehmenssegment), Verkaufspreisanalyse (Unternehmenssegment);
Kapitel 5 und 6 , Regionale Marktanalyse, die USA, China, Europa, Japan, Korea und Taiwan umfasst, Recruiting und Stellenvermittlung-Segmentmarktanalyse (nach Typ);
Kapitel 7 und 8 , Die Marktanalyse des Segments Recruiting und Stellenvermittlung (nach Anwendung) Analyse der wichtigsten Hersteller von Recruiting und Stellenvermittlung;
Kapitel 9 , Markttrendanalyse, Regionaler Markttrend, Markttrend nach Produkttyp Online-Rekrutierung, Offline-Rekrutierung, Markttrend nach Anwendung Großunternehmen, SEMs;
Kapitel 10 , Analyse des regionalen Marketingtyps, Analyse des internationalen Handelstyps, Analyse der Lieferkette;
Kapitel 11 , Die Verbraucheranalyse des globalen Recruiting und Stellenvermittlung;
Kapitel 12 , Ergebnisse und Schlussfolgerungen der Recruiting und Stellenvermittlung-Forschung, Anhang, Methodik und Datenquelle;
Kapitel 13, 14 und 15 , Recruiting und Stellenvermittlung Vertriebs-Kanal, Distributoren, Händler, Fachhandel, Forschungsergebnisse und-Abschluss, Anhang und Datenquellen.
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Gründe für den Kauf des Recruiting und Stellenvermittlung-Marktes
- Dieser Bericht bietet eine punktgenaue Analyse für sich ändernde Wettbewerbsdynamiken
- Es bietet eine zukunftsweisende Perspektive auf verschiedene Faktoren, die das Marktwachstum antreiben oder hemmen
- Es bietet eine Sechsjahresprognose, die auf der Grundlage des prognostizierten Marktwachstums bewertet wird
- Es hilft beim Verständnis der wichtigsten Produktsegmente und ihrer Zukunft
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- Es hilft bei fundierten Geschäftsentscheidungen, indem es vollständige Einblicke in den Markt erhält und die Marktsegmente eingehend analysiert
Vielen Dank für das Lesen dieses Artikels; Sie können auch einzelne kapitelweise Abschnitte oder regionale Berichtsversionen wie Nordamerika, Europa oder Asien erhalten.
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